jueves 3 de noviembre de 2011

Internacionalizarse o morir ¿estamos preparados?

La semana pasada se celebró en Bilbao el Congreso de CEDE (Confederación Española de Directivos y Ejecutivos) en el que intervinieron primeras figuras empresariales como César Alierta, Brufau o Ignacio Sánchez Galán. Si algo quedó claro en sus intervenciones fue la necesidad imperiosa de las empresas españolas de internacionalizarse o de lo contrario están condenadas al estancamiento en un mercado local en plena crisis.

Coincido plenamente con ellos. De hecho, las empresas que están superando la situación actual son las que exportan o las que tienen una buena parte de su actividad en otros países.

Dicho esto, las dificultades que veo en las empresas que lo intentan no provienen de las barreras de entrada en el pais, de la fuerte competencia o de la falta de competitividad de nuestros productos o servicios. La principal barrera es la falta de mentalidad, de visión y de preparación internacional de empresarios y directivos. Lo desconocido da miedo.

Hay una diferencia radical de mentalidad entre ser "una empresa española que exporta" o "una multinacional española". Por ejemplo, hace poco estuve en un encuentro internacional de directivos de una "multinacional española" ... ¡y se hablaba en catalán! El propio Director General decía que si en un par de años seguían así, es que tenían un problema. El problema no era el catalán .. es que no fuese en inglés,

Las empresas con mentalidad, visión y preparación internacional:
- Hacen los Comités de Dirección en inglés
- Tienen uno o varios primeros ejecutivos de otra nacionalidad
- Usan la videoconferencia como herramienta habitual
- Saben dónde está Singapur y que es la capital de Asia-Pacífico

No es un tema fácil, y es un reto para todos, para las empresas, para el pais y también para los profesionales y los consultores:
- ¿Nuestras Universidades tienen mentalidad internacional? No
- ¿Las Escuelas de Negocios? Lo están intentando, aún les falta
- ¿Las empresas? Les falta mucho y es algo más que tener una política de expatriados
- ¿Los profesionales y consultores? Aquí se vive muy bien

En definitiva, las empresas, como el país, tienen la misma asignatura pendiente que todos los españoles ... ¡el inglés!

1 comentarios:

Astrid Moix dijo...

Hola Carlos,
Coincido en general con tu diagnóstico de la falta de mentalidad, aunque también es cierto que en los últimos dos años he observado un cambio notable en cuanto a actitud y preparación. Sigue faltando nivel en idiomas, es verdad, pero sobre todo lo que creo que marca la diferencia es el tener o no una visión amplia, polivalente y multicultural de lo que significa trabajar en un entorno internacional. El "global mindset" que dicen los anglosajones. Pero ahí estamos ...
Un saludo